会社を知る：働く環境 - INCLUSIVE Holdings 株式会社

働き方

※コアタイム：11:00〜16:00

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。
10:00〜19:00で勤務をしている社員が多いですが、
その日の予定などに合わせてフレックスな勤務が可能です。

週3日出社を基本に在宅勤務も可能です。
全社員がコミュニケーションを取れるように、
月1回程度の全社研修や半期毎の全社総会などを実施しています。

福利厚生

コミュニケーション活発化	部活制度親睦会：予算 5,000円/人で社内交流のための会食（歓迎会・部納会）を実施する事が出来ます（事前申請要）
スキルアップ	資格取得・保持費用・書籍購入費の会社負担表彰制度（半期に1度）
働きやすさ	リフレッシュ休暇：正社員転換後勤続2年間ごとに、10日間の休暇
育児サポート	育児支援手当：未就学児一人につき、保育園・幼稚園の費用の50％（最大4万円）を毎月支給します出産祝金：従業員または配偶者が出産した場合、お祝い金を支給します（一子につき100,000円）

オフィス紹介

INCLUSIVE株式会社は2024年8月、
表参道から神谷町のWeWorkオフィスに移転しました。
オフィスは、固定席を備えた開放的な空間が特徴です。
また専有の執務スペースに加え、ラウンジや会議室、
ドリンク飲み放題など、働く人をサポートする環境を整えています。

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