INCLUSIVE株式会社およびその子会社（以下「当社グループ」）は、企業活動を通じて個人の多様性、多様な価値観を尊重し、お互いがその違いを受容し合える世界を実現してまいります。年齢、性別や、国籍、信条、身体的特徴等それぞれのもつバックグラウンドに関わらず、個々人がお互いの個性を認め合い、共に暮らすインクルーシブな世界観を実現する為には、事業活動をより活性化させ、インターネットを通して「必要なヒトに、必要なコトを。」届けていくために、当社グループの役職員ならびにその関係者各位がコミュニケーションを行う中で、他者を受容・尊重する姿勢で周囲に向き合うことが重要です。これらの考えに基づき、当社グループでは、以下の基本方針を定めております。
グループ内ガイドラインの制定
当社グループでは、当社グループ役職員のコミュニケーションガイドラインを各種規程・ポリシーを通して規定し、運用しています。
当社グループ関係者の情報発信について
当社グループ関係者は、情報発信を行う際には、各コミュニケーションプラットフォームの利用規約、規程、ガイドラインを遵守し、当社の企業理念、社内規則・規程、その他方針の遵守に留意するよう周知しています。
メディア、ＳＮＳ等の利用について
当社グループでは、当社グループ役職員のコミュニケーションガイドラインを各種規程・ポリシーを通して規定し、運用しています。
利用目的について
情報をリアルタイムで多くの人に発信実施できるＳＮＳは、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現していく上で欠かせないツールです。当社グループは、当社グループ関係者によるＳＮＳやメディア等での情報発信を妨げてはおりません。ただし、当社グループが認めるＳＮＳ等のアカウント以外での発信は、当社グループとは関係のない個人としての発信であるため、当社の企業活動やそれに類する事項に関連する発信でも当社の公式見解ではないことと、当社の企業活動やそれに類する事項に関連する発信は、その発信を行った本人にそのつもりがなくとも、当社の公式見解と誤解される可能性があるため、慎重に行ってほしいことを当社グループ関係者には共有しております。
よりよいコミュニケーションプラットフォーム活用のための心構え
当社グループ関係者は、自らの発言に責任を持ち、関連法令ならびに公序良俗に配慮するよう働きかけております。また、事実に反した情報や噂の拡散、あるいは、個人情報保護に抵触する可能性がある情報など、ウェブメディアやＳＮＳ上には様々な情報がある事に留意し、不適切な情報の拡散を行わない様注意を促しております。
